Miinimumpalk 2026: 946 eurot alates 1. aprillist
2026. aasta miinimumpalk muutus erandlikult aasta keskel. Jaanuarist märtsini kehtis veel 2025. aasta määr 886 eurot kuus, kuid alates 1. aprillist 2026 on töötasu alammäär 946 eurot kuus ehk 5,63 eurot tunnis täistööajaga töötamise korral. Tõus on 60 eurot ehk umbes 6,8%.
Miks tõusis miinimumpalk alles aprillis?
Tavaliselt jõustub uus alammäär 1. jaanuaril. 2026. aastal venisid sotsiaalpartnerite läbirääkimised sügisel pikemaks ning kokkulepe ja valitsuse määrus valmisid alles märtsis. Seetõttu kehtis esimeses kvartalis edasi 886-eurone määr ja uus 946-eurone määr jõustus 1. aprillist.
Uued määrad kehtestas Vabariigi Valitsus 23. märtsi 2026 määrusega nr 36, lähtudes ametiühingute keskliidu ja tööandjate keskliidu kokkuleppest.
Taustaks: 2023. aastal leppisid valitsus, ametiühingud ja tööandjad kokku alampalga kiirendatud tõusu — eesmärk on jõuda 2027. aastaks 50%-ni keskmisest palgast. 2026. aasta siht oli 47,5% keskmisest palgast. Kuna Eesti keskmine brutopalk oli 2025. aastal 2092 € ja 2026. aasta esimeses kvartalis 2135 €, jääb 946-eurone alammäär sellest sihist mõnevõrra allapoole.
Mida see töötajale tähendab
Täistööajaga töötades ei tohi sinu brutopalk alates 1. aprillist 2026 olla alla 946 euro kuus. Tunnipõhisel tööl on alammäär 5,63 eurot tunnis.
Netopalk sõltub sinu valikutest: kas oled esitanud maksuvaba tulu avalduse (2026. aastast on maksuvaba tulu 700 € kuus kõigile, sõltumata sissetulekust — nn maksuküür on kadunud) ja milline on sinu II samba makse määr (2%, 4% või 6%).
Alampalgaga on seotud ka mitmed muud summad, näiteks vanemahüvitise alammäär ja täitemenetluses arestimisele mittekuuluv sissetuleku osa — nende muutumist tasub oma olukorras eraldi kontrollida.
Mida see tööandjale tähendab
Tööandja kulu on brutopalgast suurem: lisanduvad sotsiaalmaks 33% ja tööandja töötuskindlustusmakse 0,8%. 946-eurose brutopalga puhul on tööandja kogukulu umbes 1266 eurot kuus.
Oluline on ka sotsiaalmaksu kuumäär: 2026. aastal on see 886 eurot, mis tähendab, et tööandja maksab sotsiaalmaksu vähemalt 292,38 eurot kuus ka siis, kui töötaja brutopalk on osalise tööaja tõttu väiksem (teatud eranditega).
Alammäärast väiksema palga maksmine täistööaja eest on keelatud ning selle üle teeb järelevalvet Tööinspektsioon.
Miinimumpalk 2026 numbrites
| Näitaja | 1.01–31.03.2026 | Alates 1.04.2026 |
|---|---|---|
| Kuupalga alammäär (bruto) | 886 € | 946 € |
| Tunnitasu alammäär | 5,31 € | 5,63 € |
| Netopalk kätte (tüüpjuhul) | ~813 € | ~865 € |
| Tööandja kogukulu | ~1186 € | ~1266 € |
Korduma kippuvad küsimused
- Kui suur on miinimumpalk 2026. aastal?
- Alates 1. aprillist 2026 on kuupalga alammäär 946 eurot ja tunnitasu alammäär 5,63 eurot. Jaanuarist märtsini kehtis 886-eurone määr.
- Kui palju on miinimumpalk kätte?
- Tüüpjuhul (maksuvaba tulu avaldus esitatud, II sammas 2%) umbes 865 eurot kuus. Täpne summa sõltub pensionimakse määrast ja maksuvaba tulu kasutamisest.
- Miks jõustus uus määr alles 1. aprillil, mitte 1. jaanuaril?
- Sotsiaalpartnerite kokkulepe ja valitsuse määrus valmisid alles märtsis 2026, mistõttu kehtis esimeses kvartalis edasi 2025. aasta määr.
- Kui suur on tööandja kulu miinimumpalga juures?
- Umbes 1266 eurot kuus: brutopalgale 946 € lisanduvad sotsiaalmaks 33% ja tööandja töötuskindlustusmakse 0,8%.
- Kas miinimumpalk tõuseb ka 2027. aastal?
- Sotsiaalpartnerite 2023. aasta kokkuleppe siht on jõuda 2027. aastaks 50%-ni keskmisest palgast. Konkreetne määr lepitakse kokku sügisestel läbirääkimistel.